Syndicat de l'Emploi et de l'Immigration du Canada - https://ceiu-seic.ca/fr/ressources/harcelement/

Harcèlement

Le harcèlement est une pratique de travail inacceptable, et votre syndicat appuiera les efforts que vous faites pour la dénoncer. Ces pages sont destinées à présenter des renseignements de base au sujet de cette pratique et des recours de ses victimes. Elle comprend des liens avec des sites où de plus amples renseignements peuvent être obtenus.

Si vous croyez qu’on vous harcelle, il y a des mesures que vous devriez prendre sur-le-champ. Premièrement, consignez dans un journal la conduite de la personne qui pratique le harcèlement, inscrivant les dates, les heures et les lieux des incidents ainsi que le nom de tout témoin. Puisqu’il faut avoir de solides preuves à l’appui d’une plainte de harcèlement, constituez soigneusement votre dossier. Deuxièmement, résistez à la tentation d’exercer des représailles contre la personne qui pratique le harcèlement sinon c’est vous qui risquerez d’être considéré comme l’auteur du harcèlement. Troisièmement, communiquez avec le syndicat pour obtenir de l’aide. Parlez à un-e délégué-e syndical-e ou à un-e dirigeant-e de la section locale. Si cette personne doit elle-même obtenir de l’aide, elle pourra consulter un-e représentant-e syndical-e. >>

août 18, 2017

Le SEIC condamne les actes de racisme et de violence commis aux États-Unis et au Canada.

Comme l’AFPC, le SEIC condamne les actes de racisme et de violence commis aux États-Unis et au Canada. Nous appuyons les victimes de violence et nous exprimons nos condoléances les plus profondes aux parents et amis de Heather D. Heyer. Nous condamnons la réponse de Donald Trump, président des États-Unis, qui n’a pas condamné carrément ...
novembre 17, 2016

Le 20 novembre , journée du Souvenir trans

Le 20 novembre, journée du Souvenir trans, nous rendons honneur aux personnes transgenres, qui sont nombreuses à avoir été victimes de violence, de haine et de discrimination, parfois même aux dépens de leur vie, tant dans nos communautés que dans nos milieux de travail. http://syndicatafpc.ca/journee-du-souvenir-trans
avril 8, 2015

Qu’est-ce que la journée rose?

Le 8 avril 2015 est la date internationale de la journée rose. C’est une journée où toutes les communautés du pays et du monde peuvent s’unir pour célébrer la diversité et accroitre la sensibilisation pour arrêter l’homophobie, la transphobie et toutes les autres formes de discrimination.
mars 18, 2014

Le SEIC remporte une importante victoire pour les personnes handicapées

Le Syndicat de l’emploi et de l’immigration du Canada (SEIC), Élément de l’AFPC, vient de remporter une importante victoire dans la plainte de Claudette Besner, une employée handicapée injustement mise en disponibilité en 2012 à la suite d’un réaménagement des effectifs de son employeur. Cliquez ici pour lire l’article de l’AFPC Cliquez ici pour lire l’article comparu ...
janvier 7, 2014

Le CTC et l’Université Western lancent une toute première enquête en milieu de travail

Le Congrès du travail du Canada, en partenariat avec des chercheurs de l’Université Western, lance une enquête nationale sur les répercussions de la violence conjugale sur les travailleurs et le milieu de travail. L’enquête est la première du genre au Canada.
décembre 4, 2013

Le gouvernement Harper met la vie des travailleuses et travailleurs en danger!

Le gouvernement conservateur veut affaiblir le Code canadien du travail. Joignez la campagne du Congrès du travail du Canada.
mars 2, 2011

La section locale de Prince George tient une journée de sensibilisation à l’intimidation

La section locale de Prince George a transmis un fort message anti-intimidation en tenant une journée de sensibilisation dans le bureau où travaillent ses membres. La direction locale s’est jointe à eux afin de traiter de l’intimidation qui se pratique en milieu de travail, à l’école et dans d’autres parties de la communauté. 100 % ...

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