Victoire pour la sécurité : il n’est plus nécessaire que les insignes nominatifs portent le nom de famille

Grâce à l’appui de membres de tout le pays, la contestation de la politique de Service Canada sur les insignes nominatifs par le SEIC a nettement donné lieu à une victoire. L’employeur insistait auparavant pour que les insignes nominatifs portent le nom de famille de l’employé-e mais cette position a été retirée.

Les membres du personnel qui traitent avec le public seront tenus de porter un insigne nominatif qui les identifie mais ils peuvent demander que seul leur prénom y figure. D’autres options sont possibles, y compris seulement le nom de famille, l’initiale du prénom et le nom de famille ou le prénom et le nom de famille, mais il appartient au membre du personnel d’en décider.

La présidente nationale Jeannette Meunier-McKay a indiqué que la nouvelle ligne de conduite en matière d’insignes porte-noms est une importante victoire. « Pour nos membres, l’enjeu a toujours été la sécurité. Le fait que l’employeur élimine son exigence d’afficher le nom de famille fait de nos lieux de travail des endroits plus sécuritaires où servir le public. »

De nombreux membres des différentes parties du pays ont déposé des griefs et présenté au bureau national du syndicat des preuves et des arguments importants sur la question. De plus, huit membres du SEIC ont participé au groupe de travail sur l’évaluation des risques créé par l’employeur pour examiner la question des insignes nominatifs.

Le syndicat demande à l’employeur de répondre à tous les griefs déposés par les membres sur la question des insignes nominatifs.

La date de mie en œuvre des nouveaux insignes est le 31 juillet 2009.