Les craintes pour la sécurité demeurent parce que Service Canada ne procède pas à la révision promise de son exigence de port d’insigne nominatif

Comme il a été indiqué le 27 février, Service Canada avait consenti à réviser sa politique exigeant que le personnel de Service Canada qui traite avec les client-e-s porte des insignes nominatifs. Cette politique a inspiré des craintes pour leur sécurité aux membres qui traitent en personne avec des client-e-s, à plus forte raison que les retards de traitement des demandes d’a.-e. augmentent comme l’exaspération des personnes qui demandent des prestations. Service Canada n’a pas donné suite à sa promesse de révision de la politique et le syndicat conseille aux membres intéressés de déposer un grief sur la conduite de l’employeur.

Les membres désirant déposer un grief peuvent employer le texte suivant :

Je m’estime lésé par le fait que l’employeur exige que je porte un insigne indiquant mon prénom ou son initiale et mon nom de famille car cela permet de communiquer plus facilement avec moi en dehors du lieu de travail et fait courir des risques à ma famille et à moi.

Redressement demandé :

Que l’employeur annule son exigence et s’abstienne de m’obliger à communiquer aux client-e-s des renseignements personnels à mon sujet.