Le SEIC propose l’examen des nouvelles descriptions d’emploi par des comités paritaires

Le syndicat répond à des changements majeurs à Service Canada

Le SEIC a proposé que les nouvelles descriptions de travail génériques à Service Canada soient examinées par des comités syndicaux-patronaux paritaires. Les descriptions de travail ont une très vaste portée, et l’on peut comprendre que les membres craignent qu’elles ne témoignent pas pleinement de leur travail et ne comportent une appréciation de celui-ci à sa juste valeur.

Les nouvelles descriptions de travail ont été annoncées dans le cadre du nouveau modèle structural de Service Canada. Celui-ci ramène les centaines de types d’emplois qu’on trouve actuellement à Service Canada à environ 30. « Les nouvelles descriptions de travail doivent témoigner fidèlement du travail qu’accomplissent les membres. Si elles n’en témoignent pas, les membres ne se sentiront pas dûment reconnus et appréciés », a déclaré Jeannette Meunier-McKay, présidente nationale du SEIC.

Le syndicat propose que des comités syndicaux-patronaux examinent chaque nouvelle description de travail pour en assurer l’exactitude et l’intégralité. Des membres du SEIC participeraient aux comités avec l’aide du personnel du syndicat et, au besoin, de spécialistes de l’extérieur engagés par le SEIC. Selon madame Meunier-McKay, « les membres connaissent leurs emplois, et ils doivent participer à ces comités pour garantir la qualité des nouvelles descriptions de travail ».

Le syndicat a écrit à la direction supérieure pour proposer une ligne de conduite conjointe et demander que des réunions aient lieu le plus tôt possible afin d’établir les modalités nécessaires. Dès que de nouveaux renseignements seront disponibles, ils seront présentés sur le site Web national du syndicat.