Le SEIC et Service Canada s’entendent sur l’examen des nouvelles descriptions de travail

Les membres travaillant à Service Canada ont commencé dernièrement à recevoir de nouvelles descriptions de travail et ils veulent s’assurer que celles-ci témoignent fidèlement de leurs emplois et de leur pleine valeur. Prévoyant que de nombreux membres voudront contester les nouvelles descriptions de travail, le SEIC et Service Canada se sont entendus sur une procédure spéciale applicable aux griefs sur les descriptions de travail et les niveaux de classification.

Selon le protocole d’entente, tous les griefs à l’égard de descriptions de travail ou de la classification passeront directement au troisième palier (palier national), de la procédure de règlement des griefs. Les nouvelles descriptions de travail ont une portée nationale et une cause type sur chaque emploi sera présentée au palier national. Les requérant-e-s des différentes parties du pays auront l’occasion de présenter leurs commentaires pendant l’audition de la cause type.

Dépôt de griefs

Les membres qui prévoient déposer un grief devraient en parler à leur délégué-e syndical-e ou à un membre de l’exécutif de leur section locale afin d’obtenir de plus amples renseignements. De plus, le personnel régional du SEIC pourra assurer aide et soutien.

L’AFPC recommande d’employer le texte suivant pour déposer des griefs sur le contenu des descriptions de travail :

Je dépose un grief au motif que l’employeur ne m’a pas remis un exposé complet et à jour de mes fonctions et responsabilités, en contravention de l’article _________ (Exposé des fonctions) de ma convention collective.

Mesure corrective demandée

Qu’on me fournisse un exposé complet et à jour de mes fonctions et responsabilités en date du _________.

Aux fins des griefs de classification, l’AFPC recommande le libellé suivant :

Je dépose un grief au motif de la classification de mon poste.

Mesure corrective demandée

Que mon poste soit reclassifié à un niveau supérieur à partir du ………… (date).

Le site Web de l’AFPC donne d’importants renseignements au sujet des griefs sur les descriptions de travail et la classification et nous encourageons fortement les membres à examiner ces renseignements.

Le syndicat donne la priorité aux questions de classification et le SEIC s’est engagé à assurer une classification équitable à chacun de ses membres.