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Le harcèlement est une pratique de travail inacceptable, et votre syndicat appuiera les efforts que vous faites pour la dénoncer. Ces pages sont destinées à présenter des renseignements de base au sujet de cette pratique et des recours de ses victimes. Elle comprend des liens avec des sites où de plus amples renseignements peuvent être obtenus.

Si vous croyez qu’on vous harcelle, il y a des mesures que vous devriez prendre sur-le-champ. Premièrement, consignez dans un journal la conduite de la personne qui pratique le harcèlement, inscrivant les dates, les heures et les lieux des incidents ainsi que le nom de tout témoin. Puisqu’il faut avoir de solides preuves à l’appui d’une plainte de harcèlement, constituez soigneusement votre dossier. Deuxièmement, résistez à la tentation d’exercer des représailles contre la personne qui pratique le harcèlement sinon c’est vous qui risquerez d’être considéré comme l’auteur du harcèlement. Troisièmement, communiquez avec le syndicat pour obtenir de l’aide. Parlez à un-e délégué-e syndical-e ou à un-e dirigeant-e de la section locale. Si cette personne doit elle-même obtenir de l’aide, elle pourra consulter un-e représentant-e syndical-e. >>