Si vous parlez aux personnes qui ne sont pas assujetties à une convention collective, vous les entendrez souvent décrire un vaste éventail de problèmes. Ceux dont elles se plaignent le plus souvent comprennent, entre de nombreux autres, le fait qu’il y a des taux de rémunération différents pour le même emploi, le fait qu’elles ont moins de congés et l’absence de protection contre les mesures disciplinaires inéquitables. Pour leur part, les membres du SEIC jouissent des avantages et des protections que prévoit leur convention collective chaque jour où ils travaillent. Ces avantages ne sont pas tout le temps très visibles, mais il ne faut jamais les tenir pour acquis.
Votre convention collective
Votre convention collective est disponible ici. Si vous désirez des précisions au sujet de l’interprétation de votre convention collective, communiquez avec votre délégué-e syndical-e ou un membre de l’exécutif de votre section locale. De plus, vous trouverez des renseignements utiles dans la section du présent site Web qui s’intitule « Interprétation de convention collective ».
Répercussions sur l’impôt de l’encaissement de l’indemnité de départ
Les membres qui envisagent d’encaisser leur indemnité de départ en vertu de la convention collective PA révisée devraient bien tenir compte des répercussions fiscales de la décision. 8 mars 2011Répercussions sur l’impôt de l’encaissement de l’indemnité de départ
Les membres qui envisagent d’encaisser leur indemnité de départ en vertu de la convention collective PA révisée devraient bien tenir compte des répercussions fiscales de la décision. 5 janvier 2011Les dispositions de la nouvelle convention sont mises en vigueur
Nous rappelons aux dirigeant-e-s, aux délégué-e-s syndicaux et aux membres des sections locales que les modifications apportées à la convention du groupe PA sont entrées en vigueur le 21 décembre 2010. La réouverture de la convention a donné lieu à des modifications des dispositions sur les congés à trois égards : congé pour obligations familiales, congé de deuil et congé de maladie des employé-e-s nommés pour une période déterminée.cliquez ici pour voir les articles antérieurs

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