Syndicat de l'emploi et de l'immigration du Canada - http://ceiu-seic.ca/fr/formation-syndicale/diners-causeries/
janvier 20, 2010

Dîners-causeries

De courtes et pratiques séances de formation appelées dîners-causeries, sont un des piliers de la formation syndicale au palier local depuis des années. Ces séances qui portent sur des questions précises d’intérêt courant et qui ont lieu pendant l’heure du dîner tiennent les membres au courant et maintiennent les liens avec leur syndicat. Dernièrement, la section locale 638 de Toronto a tenu un dîner-causerie sur les nouvelles dispositions applicables aux congés pour rendez-vous chez le médecin, sujet propre à intéresser les membres de tout le pays.

Selon Bruce Flannigan, président de la section locale 638, « la nouvelle Directive sur les congés et les modalités de travail spéciales a semé une certaine confusion parmi nos membres car la direction ne cesse de modifier ce qui est assujetti à cette directive et ce qui ne l’est pas. On dit dans un bureau qu’elle s’applique à 5 rendez-vous par année alors qu’on dit dans un autre qu’elle en couvre 10. »

Pendant le dîner-causerie animé par le confrère Flannigan, les membres ont examiné ce qui peut être considéré comme « un rendez-vous périodique ou un bilan de santé ». Ces termes sont employés dans la nouvelle directive afin de déterminer quelles absences peuvent faire l’objet de congés de maladie :

2.2.3 Rendez-vous chez le médecin ou le dentiste

En règle générale au BEC, l’employeur permet à la personne de s’absenter pendant au plus une demi-journée pour aller chez le médecin ou le dentiste, sans imputer cette absence aux crédits de congés de la personne dans le cas d’un rendez-vous périodique ou un bilan de santé. Lorsque la personne doit s’absenter régulièrement pour suivre un traitement médical ou dentaire à l’égard d’une condition particulière, les personnes ayant le pouvoir délégué doivent veiller à ce que ses absences soient imputées aux crédits de congés de maladie.

Il ressort de la discussion sur ces termes que l’employeur doit mettre la directive en pratique au cas par cas. Il ne serait pas approprié d’adopter une démarche globale fixant une limite arbitraire des congés pour « un rendez-vous périodique ou un bilan de santé ».

« Les commentaires sur la séance ont été favorables », a dit M. Flannigan. « Les membres se préoccupaient de la nouvelle directive et voulaient savoir quels étaient leurs droits en vertu de celle-ci. »

Un groupe des dîners-causeries a été créé sur le Réseau des membres du SEIC afin d’aider d’autres sections locales à tenir de telles séances. Pour demander un compte d’ouverture de session, rendez-vous au Réseau des membres du SEIC.

 

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