Toutefois, il y a quelque 200 employé-e-s dont les noms n’étaient pas inscrits sur la liste d’employé-e-s s’étant identifiés eux-mêmes. Le SEIC croit que si ces employé-e-s ont occupé le poste d’APS-II en question, ils devraient recevoir un paiement eux aussi. RHDCC et le SEIC ont tenu dernièrement une réunion pour traiter des prochaines étapes. L’employeur est en train d’analyser la liste afin de déterminer qui a droit à un paiement forfaitaire en vertu de l’entente. De plus amples renseignements seront affichés une fois que l’employeur aura pris une décision.

Nous vous demandons de lire les instructions sur la façon de présenter une demande de bourse d’études ainsi que de remplir le formulaire de demande. 

Veuillez noter que la date d’échéance pour remplir et envoyer les formulaires de demande est le 17 août 2012.

Nos délégué-e-s se sont présentés aux microphones maintes fois pour indiquer que l’AFPC devait s’arranger pour vivre selon ses moyens en ces temps où les poches de nos membres ne sont pas une source de revenu intarissable.

Pendant tout le congrès, nous avons porté des brassards noirs pour dénoncer le Régime complémentaire de retraite qui avait été adopté par le CNA. Un débat animé a eu lieu sur bon nombre de questions ayant trait au budget. Après un vote sur une cotisation spéciale accroissant considérablement le total des cotisations, chacun-e des délégué-e-s du SEIC s’est rendu-e aux microphones, en toute solidarité, pour que son opposition soit consignée. Le budget a fini par être adopté mais le SEIC s’y est opposé.

Le SEIC ne peut pas empêcher et n’empêchera pas ses membres d’exprimer leur indignation à la présidente nouvellement élue de l’AFPC et au Conseil national d’administration de l’AFPC. Les membres doivent pouvoir se faire entendre et chaque membre a le droit de faire connaître son avis à l’AFPC.

Cela étant dit, nous devons aller de l’avant en tant que syndicat et continuer à bâtir une efficace campagne de riposte aux compressions auxquelles le gouvernement Harper procède dans les effectifs de la fonction publique et le filet de sécurité social sur lesquels compte le public canadien.

Le SEIC luttera pour ses membres et verra à ce que notre message soit entendu par le gouvernement et le grand public du Canada. Nous nous assurerons que les dirigeant-e-s de l’AFPC mènent tous ses membres dans la même direction pour voir à ce que le gouvernement Harper soit tenu de répondre de ses assauts sur nos membres et sur le bien-être des citoyenne-e-s du Canada.

Je crois qu’en tant que syndicat, nous pouvons affronter l’actuel gouvernement. Toutefois, nous avons besoin de l’appui de nos membres. Les dirigeant-e-s du syndicat ne peuvent pas y arriver seuls. La solidarité est nécessaire plus que jamais.

Serrons-nous les coudes afin de défendre nos droits, nos emplois et nos citoyen‑ne-s.

En toute solidarité,

Don Rogers,
Président national

L’effet le plus marqué se fait sentir dans la région de la capitale nationale, où 665 membres ont reçu pareille lettre. En second lieu vient la région de l’Ouest, dans laquelle 142 seront touchés tandis que 11 membres, au total, seront touchés en Ontario, au Québec et dans la région de l’Atlantique.

Au cours d’une réunion tenue la semaine dernière, les personnes représentant le SEIC au sein du Comité sur le réaménagement des effectifs ont demandé à la direction de prendre tous les moyens possibles pour aider les employé-e-s en question. De plus, Don Rogers a indiqué clairement que le choix du moment n’est pas approprié puisque tous les membres élus du SEIC participent au congrès de l’AFPC cette semaine. Le SEIC s’assurera que la direction indique aux membres ne recevant pas une offre d’emploi raisonnable les raisons pour lesquelles ils n’en ont pas reçue. Le SEIC surveillera les procédures que RHDCC suit pour déterminer les personnes qui conserveront leur emploi, afin de s’assurer qu’elles soient équitables et transparentes.

Effet du RE sur les membres de CIC

CIC doit comprimer ses dépenses de 5,3 % d’après le budget fédéral. CIC a annoncé la compression à ses employé-e-s et a distribué des lettres le 11 avril. 19 bureaux seront fermés et fusionnés.

• Dans la région de l’Ouest, les bureaux de Nanaimo, Prince George, Kelowna, Victoria, Lethbridge et Regina fermeront.
• En Ontario, les bureaux de Thunder Bay, Barrie, Oshawa, Sudbury, Sault-Sainte-Marie et Kingston fermeront.
• Au Québec, les bureaux de Gatineau, Sherbrooke, Trois-Rivières et Québec fermeront.
• Dans les provinces de l’Atlantique, les bureaux de Saint John (N-B), Moncton et Charlottetown fermeront.

459 membres du SEIC à CIC ont reçu une lettre leur annonçant qu’ils étaient « touchés » ou « optants » (109 dans l’ouest, 184 en Ontario, 99 dans la RCN, 39 au Québec et 28 dans la région de l’Atlantique). Selon un SMA, 283 de nos membres de CIC seront déclarés excédentaires.

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)

Comité sur le RE

La direction et les syndicats ont tenu deux réunions. Le mandat du Comité syndical-patronal national sur le RE a été établi et ce comité tient des réunions mensuelles. Des comités régionaux sur le RE seront créés dans l’Ouest, en Ontario, au Québec et dans la région de l’Atlantique. Les mandats de ces comités s’inspireront de celui du comité national, mais ils devraient l’adapter à leurs besoins. La Région de la capitale nationale relèvera du comité national. Il y aura une réunion sur le budget de 2012 le 25 avril.

Effet du RE sur les membres de RHDCC

Le budget fédéral indique que RHDCC doit comprimer son budget de 3,8 %. Toutefois, le gouvernement a adopté des initiatives supplémentaires qui influenceront ce ministère. La direction supérieure doit réviser le tout avant de pouvoir déterminer les nombres définitifs et leur effet sur le personnel. La direction supérieure a annoncé aux syndicats que l’information sur la compression des effectifs ne sera disponible qu’à la fin d’avril. Elle s’est engagée à tenir une réunion avec le SEIC pour nous donner plus d’information d’avance afin de nous aider à nous préparer avant que les gestionnaires n’avisent le personnel.

Toutefois, en raison de la modernisation des services de rémunération et d’avantages sociaux du ministère, 114 de nos membres sont touchés actuellement (10 dans l’Ouest, 42 en Ontario, 33 dans la RCN et 27 dans la région de l’Atlantique). RHDCC fusionne tous ses services de rémunération et d’avantages sociaux à Winnipeg et à Montréal.

Commission de l’immigration et du statut de réfugié

Comité sur le RE

La direction et les syndicats ont tenu deux réunions. Le mandat du Comité syndical-patronal national sur le RE a été établi et ce comité tient des réunions mensuelles. Le mandat de ce comité est presque identique à celui du comité de CIC. La direction a donné aux syndicats une copie d’un Guide sur le RE à l’intention des employé-e-s qui ont reçu une lettre sur le RE. Une réunion sur le RE aura lieu le 16 ou le 22 mai.

Effet du RE sur les membres de la CISR

À la CISR, c’est la loi C-31, Loi visant à protéger le système d’immigration du Canada, qui influence le plus les membres du SEIC. Cette loi affecte 87 agent‑e‑s du tribunal à Montréal, à Toronto, à Calgary et à Vancouver. Elle influence également 11 commis à Montréal, Toronto et Vancouver. Le budget affecte 5 membres à Ottawa. Les membres ont reçu leur lettre le 11 avril.

L’AFPC protège vos droits au travail. Les conventions collectives renferment des dispositions claires sur vos droits et précisent les obligations de l’employeur en matière de réaménagement des effectifs. Vous avez reçu un avis? Parlez-en aux responsables de ce dossier de votre section locale, de votre Élément ou de votre bureau régional de l’AFPC. Je vous invite aussi à consulter notre site Web. Vous y trouverez un guide sur le réaménagement des effectifs et une foule de renseignements utiles sur vos droits et vos options. Vous n’êtes pas seul : l’AFPC vous aidera à chaque étape de ce processus.

Le gouvernement conservateur fait de mauvais choix au mauvais moment. Voilà pourquoi nous dénonçons ces compressions et pourquoi nous tenons à montrer aux Canadiennes et aux Canadiens les effets très réels qu’elles auront sur les services publics. Et nous continuerons d’en mesurer l’ampleur et de sommer le gouvernement d’assumer les conséquences de ses décisions.

Certains parmi vous ont posé un geste courageux en témoignant, sur la place publique, des répercussions qu’ont ces compressions sur votre famille, votre communauté et les services que vous assurez. Vous avez le droit de vous exprimer publiquement sur des enjeux politiques, d’autant plus si vous occupez une charge élective à l’AFPC. Et nous défendrons ardemment ce droit.

Ensemble, aidons nos membres qui sont touchés par ces compressions. Continuons à lutter contre le démantèlement des services publics. En cette période difficile, notre solidarité est notre plus grande force.

En toute solidarité.

Le président national,
John Gordon

Nous espérons tous ne pas nous retrouver en situation de réaménagement des effectifs mais, malheureusement, certaines personnes ont déjà commencé à subir les effets des tactiques de réduction aveugle des dépenses employées par Stephen Harper.

Continuons de lutter !

En toute fierté et solidarité,

Paul Croes
VPN, CIC

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)
La gestion a eu une rencontre de gestionnaire durant la semaine du 13 février pour discuter de la mise en place d’un comité syndical patronal national sur le RE.  RHDCC a invité finalement les syndicats à une première réunion pour établir le mandat, mais celle a été retardée pour des raisons qui nous sont inconnues. Cette première réunion été tenue le 14 mars. Les représentants du SEIC sur ce comité sont : Don Rogers, président national du SEIC; Steve McCuaig vice-président exécutif national et Luc Pomerleau, agent national des ressources au SEIC. À la réunion patronale-syndicale du 6 mars dernier, la gestion a aussi mentionné qu’elle mettrait en place des comités régionaux de RE dans l’ouest, l’Ontario, le Québec et l’Atlantique.  Les VPN dans ces régions seront dans acteurs clés sur ces comités. La région de la capitale nationale (RCN) serait englobée dans le comité national. Pour cette raison Jacques Perrin, vice-président national de la RCN, ferait partie du comité national. Les syndicats on convenu de travailler ensemble pour fournir à l’employeur leurs commentaires.

Commission de l’immigration et du statut de réfugié (CISR)
La CISR a invité les syndicats à une première réunion pour établir le mandat. Cette réunion été tenue le 20 mars. On anticipe que les représentants du SEIC sur ce comité sont : Steve McCuaig vice-président exécutif national ; Norm Murray, vice-président national de la CISR CIC et Luc Pomerleau, agent national des ressources au SEIC. Les syndicats on convenu de travailler ensemble pour fournir à l’employeur leurs commentaires.

Tels qu’écrits dans sa réponse, « les griefs sont rejetés et les redressements demandés ne seront pas accordés » et que « RHDCC s’est engagé à assurer un milieu de travail dans lequel tous sont traités avec dignité, respect et reconnaissance ». Il est malheureux de lire cette réponse considérant les commentaires de la ministre Finley à l’éditeur du Charlottetown Guardian en novembre dernier et que dans les faits RHDCC ne considère pas ses commentaires comme problématiques voir même irrespectueux.

Le SEIC va présenter le cas à l’AFPC pour examen.

À Ottawa et ailleurs, des membres de syndicats apparentés et de conseils du travail locaux se sont joints aux militant-e-s locaux du SEIC pour manifester leur solidarité à l’égard des employé-e-s de la fonction publique fédérale.

Le gouvernement Harper a indiqué clairement qu’il prévoit obliger tous les ministères à comprimer leurs budgets d’une proportion pouvant atteindre 10 % afin de réduire le déficit de 4 à 8 milliards de dollars. Cela se traduira par l’élimination de 100 000 emplois. Et par une perte considérable de services vitaux pour la population canadienne.

« Il s’agit de services consistant à protéger notre environnement, à inspecter les aliments, à voir à ce que notre eau soit potable, à dépister les maladies infectieuses, à procéder à des opérations de recherche et de sauvetage, à assurer la sécurité de nos frontières et à fournir des pensions et d’autres soutiens aux personnes âgées et des prestations d’AE, tous ces services étant précieux pour la population canadienne à notre avis », a indiqué Jeannie Baldwin, vice-présidente exécutive régionale de l’AFPC à la région de l’Atlantique, pendant un rassemblement tenu à Happy Valley-Goose Bay.

Les membres du SEIC/AFPC des différentes parties du pays ont contesté les priorités malavisées du gouvernement : réduire l’impôt sur le revenu des sociétés (dont la réduction a contribué grandement à l’établissement du déficit actuel) et dépenser des sommes massives pour acheter des avions à réaction et faire construire des prisons. Pour sa part, le ministre des Finances Jim Flaherty a déclaré : « Nous demandons à la fonction publique de se serrer la ceinture comme le fait le reste du pays ».  

Le hic, c’est que ce n’est pas tout le monde qui se sert la ceinture, bien que le gouvernement soit heureux de serrer celle de ses employé-e-s pour eux. Selon le Conference Board du Canada, le fossé entre les riches et les pauvres continue d’élargir au Canada. En 2011, pendant que des compressions étaient déjà pratiquées dans les effectifs des centres d’AE et que cela donnait lieu à la création d’énormes arriérés de traitement des demandes de prestations des sans-emploi canadiens, les profits des entreprises montaient en flèche.

« Il serait possible d’éliminer le déficit du Canada en mettant un terme aux réductions d’impôt accordées aux entreprises, qui nous ont coûté des milliards de dollars », a déclaré Andrea Holmes, membre du SEIC/AFPC qui participait à une manifestation à Belleville, en Ontario. « Le gouvernement a convaincu le public qu’il valait la peine d’accorder ces réductions parce que le secteur privé réinvestirait dans l’économie et créerait des emplois. Or, ça n’est pas arrivé. »

Entre temps, le gouvernement joue à des jeux politiques avec les bureaux d’AE, fermant ceux des circonscriptions des député-e-s de l’opposition et maintenant ouverts ceux des circonscriptions remportées par des Conservateurs. Dernièrement, il en a fait passer un de Rimouski à Thetford Mines, dans la circonscription du député conservateur Christian Paradis.

Comme toujours, ce sont les personnes les plus vulnérables qui seront frappées le plus durement par les mesures d’austérité du gouvernement. Le gouvernement prévoit sabrer dans les Centres Service Canada pour jeunes, qui sont chargés d’aider les étudiant-e-s à trouver des emplois d’été pour payer leurs frais de scolarité exorbitants. De plus, le site Guichet emplois de Service Canada est inaccessible depuis des semaines.

Tout cela ne fait rien au gouvernement. Au sujet des demandes non traitées dans les bureaux d’AE, le député conservateur Dean Del Mastro a dit : « Nous imaginons que l’arriéré commencera à être réduit ».

Or, l’imagination ne suffit tout simplement pas. La situation nuit déjà à la population canadienne et les coupes imminentes nuiront à d’innombrables autres personnes. L’expérience a appris aux membres du SEIC/AFPC qui sont descendus dans la rue le 1^er mars que les services publics sont d’une importance vitale pour les communautés, grandes et petites. En tant que membres de ces communautés, ils défendent l’ensemble des Canadien-ne-s. Les employé-e-s de première ligne qui font partie du SEIC se trouvent à l’avant-garde de ce qui promet d’être une lutte majeure au cours des semaines et des mois à venir.

Protestation du 1 mars : Membres de la section locale 00601, Immigration - 

Protestation du 1 mars : Membres de Vancouver au Library Square -

Protestation du 1 mars : Membres de la section locale 60254 -

Ouvrages de référence :
http://www.theglobeandmail.com/report-on-business/despite-poor-growth-corporate-profits-soar/article2092732/
http://www.huffingtonpost.ca/2012/02/24/christian-paradis-ei-office-move-ethics-probe_n_1300148.html
http://www.conferenceboard.ca/hcp/hot-topics/caninequality.aspx
http://www.thestar.com/business/article/1138550–student-summer-job-centres-to-be-axed-by-ottawa
http://www.cbc.ca/news/canada/story/2012/02/24/bc-motelbaby.html
http://www.cbc.ca/news/politics/story/2012/01/13/pol-service-canada-closures.html