Création d’un réseau de la fierté des employé-e-s de la fonction publique

Il existe un nouveau réseau destiné à rassembler les employé-e-s gais, lesbiennes, bisexuels et transgenres de la fonction publique fédérale et à permettre un dialogue ouvert avec eux. Pour connaître ses projets et ses activités, rendez-vous au site Web du Réseau de la fierté de la fonction publique (www.publicservicepride.ca).

L’organisation indique que si bon nombre de ses membres bénéficient d’excellentes conditions de travail, d’autres se plaignent de ce qui suit :

• Harcèlement en milieu de travail – Certains membres GLBT travaillent dans des milieux hostiles et se trouvent ciblés de par leur orientation ou identité sexuelle.
• Être invisibles – Bien des membres GLBT craignent de dévoiler leur orientation ou identité sexuelle et ont peur également de possibles répercussions sur le plan personnel, social ou professionnel.
• Plafonnement professionnel – Certains membres GLBT ont l’impression que leur carrière ne peut pas évoluer de manière satisfaisante. Ils se plaignent qu’en s’affichant ouvertement comme gais, ils ont peu de chance de voir leur situation professionnelle s’améliorer.
• Isolement – Les membres GLBT passent souvent le plus clair de leur temps au travail sans être en contact avec d’autres collègues GLBT. Cette réalité est encore plus évidente à l’extérieur des plus grandes villes canadiennes.

L’employeur ne reconnaît pas les GLBT en tant que groupe désigné. Il ne tient pas de statistiques à leur sujet et l’on ne disposait pas de renseignements pour entreprendre une analyse des problèmes sociaux, économiques et en matière d’emploi de ce groupe avant le recensement de 2001. Bien que le recensement de 2001 ait compris la question « Avez-vous une relation avec une personne du même sexe? », de nombreux citoyens et citoyennes GLBT n’ont pas répondu par l’affirmative par crainte des conséquences. Le recensement n’a pas recueilli d’autres renseignements au sujet de la communauté GLBT, ce qui signifie qu’il est peu probable que les GLBT soient ajoutés aux groupes désignés au cours des quelques prochaines années. Toutefois, la plupart des syndicats, y compris l’AFPC et le SEIC, reconnaissent ce groupe.