Une entente nationale est conclue avec la CISR sur les congés des dirigeant-e-s syndicaux

Les dirigeant-e-s élus du SEIC qui travaillent pour la Commission de l’immigration et du statut de réfugié auront désormais droit à un congé payé pour remplir une partie de leurs fonctions syndicales. L’entente conclue entre l’employeur et le bureau national du syndicat est particulièrement utile aux dirigeant-e-s locaux qui remplissent souvent des fonctions syndicales pendant leur temps de loisir.

« Nos dirigeant-e-s locaux sont d’une importance critique pour le succès de notre syndicat », a déclaré la présidente nationale Jeannette Meunier-McKay, « et cette entente réduira les tensions que le travail syndical impose à leur vie personnelle. »

Les congés permettront aux dirigeant-e-s syndicaux de participer à des activités comprenant celles de présider des séances d’information et d’apprentissage, de se préparer à participer à des réunions officielles avec la direction et de prendre part à des initiatives conjointes avec la direction. Une banque de 1 956 heures de congés payés par année sera répartie par le bureau national du SEIC entre les dirigeant-e-s des paliers national, régional et local. La présidente nationale du syndicat et la direction supérieure partageront la responsabilité d’administrer globalement le programme de congés.

« Nous sommes reconnaissants de leur travail à nos dirigeant-e-s élus », a dit madame Meunier-McKay, « et nous prévoyons que cette entente apportera un important soutien au travail qu’ils accomplissent au nom des membres ».