Les membres du SEIC qui travaillent pour la CISR se réunissent au cours d’une conférence nationale

Les représentant-e-s à cette conférence nationale ont traité de différentes questions comprenant la classification et les modifications devant être apportées à la législation fédérale sur les relations du travail.

Des délégué-e-s des sections locales des différentes parties du Canada se sont réunis à Toronto les 19 et 20 mars avec les dirigeant-e-s nationaux suivants : Stephen Purcell, VPN à la CISR, Jeannette Meunier-McKay, présidente nationale, et Janet Letwinka, vice-présidente exécutive nationale.

Les membres de la base de la Commission en ont profité pour indiquer clairement les problèmes qui se posent dans leurs lieux de travail, lesquels comprennent des problèmes qu’ont aussi d’autres membres du personnel fédéral et des problèmes propres au personnel de la CISR en raison de son rôle et des caprices de sa direction.

Ayant fait pression sur la direction pour qu’elle commence à réviser la classification des postes de la Commission, le syndicat a été heureux de voir reclassifier les postes CR à un niveau supérieur. Nous continuons de lutter au nom des APR devant la Cour fédérale et au nom d’autres membres des groupes PM, CR et SCY par voie de la procédure de révision et, au besoin, de la procédure de règlement des griefs. La présidente nationale a félicité les dirigeant-e-s, aux paliers local et national, et les membres de la CISR de leur détermination dans ces dossiers.

Les délégué-e-s ont discuté de la Loi sur la modernisation de la fonction publique et ont demandé que le syndicat donne méthodiquement au plus grand nombre possible de membres et de dirigeant-e-s locaux une formation sur les modifications apportées aux régimes de relations de travail et de dotation en personnel dans leurs lieux de travail.

Après la formation en rédaction de résolutions donnée par le bureau syndical de Toronto, les délégué-e-s ont adopté un certain nombre de résolutions à présenter au congrès national qui aura lieu en septembre, y compris des résolutions visant à ce que :

• le SEIC accroisse le budget du VPN ou de la VPN à la CISR
• le SEIC affecte des fonds à une conférence sur la CISR qui aura lieu dans l’Ouest du Canada
• le SEIC s’oppose à tout effort fait pour permettre aux tribunaux de suivre des lois ou des règles qui ne reconnaissent pas l’égalité de toutes les personnes (la résolution faisait écho à la reconnaissance par l’Ontario de la charia en tant que « choix » des musulmans pour régler les conflits conjugaux).

Les délégué-e-s ont quitté la conférence avec le sentiment d’avoir eu l’occasion de partager sur des problèmes, de discuter de solutions et de constater que leur syndicat reconnaît leurs qualités propres parmi les membres du SEIC.