Les pourparlers se poursuivent concernant les armes à feu sur les lieux de travail

Des progrès sont réalisés concernant un problème de sécurité majeure qui se pose à Citoyenneté et Immigration Canada (CIC)

Des représentant-e-s du syndicat et de la direction poursuivrent leurs recherches pour trouver des solutions au problème des armes à feu sur les lieux de travail à CIC, et, selon le vice-président national (VPN) Paul Croes, des progrès ont été réalisés.

Dans les lieux de travail de CIC partagés avec le personnel de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC), des agent-e-s armés arrêtent des individus et certains d’entre eux sont considérés dangereux. Une confrontation possible entre les agent-e-s armés et les détenus soulève de graves inquiétudes concernant la sécurité des membres du SEIC à CIC, et, en guise de réponse à cette situation, le syndicat a organisé des rencontres avec des personnes de la haute direction.

Paul Croes, le VPN à CIC et Robin Kers agent national au SEIC ont exercé des pressions, et l’employeur a accepté qu’un comité sur la question soit mis sur pied. Une évaluation de la menace et des risques (EMR) a été réalisée dans le but de trouver une solution adéquate à cette situation, et les membres du comité ont noté, entre autres, que les murs du local d’entreposage pour armes spéciales de l’un des bureaux n’avaient pas de protection kevlar.

Selon Paul Croes, « on peut prendre différents moyens pour trouver une solution. L’un de ces moyens est de transférer les bureaux qui sont actuellement partagés avec l’AFSC à d’autres emplacements, et cela se fait déjà à certains endroits et d’autres suivront à l’avenir ». Dans d’autre cas, des améliorations seront apportées aux équipements de protection. « De plus, nous élaborons actuellement des instructions permanentes d’opération (IPO) pour traiter des affrontements entre les détenus et les agent-e-s armés de l’AFSC, et pour offrir à nos membres une protection additionnelle, déclare Paul Croes. Le comité de travail entend terminer la rédaction des nouvelles IPO en août.

M. Croes attribue les progrès réalisés au personnel des ressources du SEIC très engagé sur la question, et à l’attitude constructive démontrée par la direction. « Il y a bien eu quelques difficultés tout au long du parcours » dit-il, « mais, tout compte fait, c’est l’un des meilleurs comités syndicaux-patronaux avec lequel j’ai collaboré ».

Des mises à jours sur la question des armes dans les milieux de travail seront affichées sur le site Web du SEIC dès que de nouveaux renseignements seront disponibles.