Les personnes travaillant par postes ont plus de difficulté à concilier le travail et la vie personnelle

Étude la plus récente de Statistique Canada

Une étude publiée dernièrement par Statistique Canada confirme ce que la plupart des travailleurs et travailleuses savent instinctivement : le travail par postes rend plus difficile de concilier le travail et la vie personnelle. Au cours du tour de négociation actuel, le Conseil du Trésor a fait des pressions afin d’apporter des modifications à la convention collective pour qu’il puisse plus facilement transformer des personnes travaillant de jour en personnes travaillant par postes. Bien que l’équipe de négociation du syndicat ait résisté à ces pressions, l’augmentation du recours au travail par postes demeure au programme de Service Canada, de CIC et de la CISR.

L’étude de Statistique Canada étaye le point de vue du syndicat selon lequel l’augmentation du travail par postes affaiblit la qualité de la vie familiale. La satisfaction à l’égard de l’équilibre travail-vie personnelle était plus faible chez les personnes travaillant par postes (69%) que chez celles qui travaillent de jour (76%).

La surcharge de rôle – trop à faire et pas assez de temps pour le faire – était plus fréquente parmi les personnes travaillant par postes et, parmi celles-ci, elle était plus fréquente chez les femmes que chez les hommes.

Les sections locales du SEIC ont apporté un fort soutien à leur équipe de négociation dans ses efforts faits pour rejeter les revendications de concessions ayant trait au travail par postes. Au Québec, les membres ont exprimé clairement leur opposition en disant carrément « Pas question! » tandis que les membres de Peterborough (Ontario) ont dénoncé les « difficultés considérables » que le travail posté présente pour la vie familiale.

« Grâce à notre équipe de négociation et au soutien qu’elle a reçu de nos sections locales, nous avons remporté la première bataille de la guerre contre l’augmentation du travail posté », a déclaré la présidente nationale Jeannette Meunier-McKay, « mais la guerre n’est pas finie : nous devons la poursuivre dans les trois ministères et organismes où travaillent des membres du SEIC ».