Les dirigeant-e-s des sections locales de Terre-Neuve et-Labrador se réunissent

Regard sur la négociation collective et l’EDMT

De récentes réunions à Terre-Neuve-et-Labrador ont porté sur le tour de négociations en cours et l’entente de cession des activités relatives au marché du travail.

Il est prévu que le gouvernement du Canada et celui de Terre-Neuve-et-Labrador concluront bientôt une entente sur la cession à la province des activités relatives au marché du travail. La conclusion de cette entente exigerait la négociation d’une entente sur le transfert d’employé-e-s (ETE) qui indiquerait les conditions dans lesquelles le personnel passerait à la fonction publique provinciale.

Alan Lennon, représentant syndical principal du bureau du SEIC à Toronto, s’est joint aux dirigeant-e-s des sections locales pour discuter de l’ETE. M. Lennon a joué un rôle important dans la négociation de l’ETE avec l’Ontario qui s’est appliquée aux 450 membres du SEIC passés au service du gouvernement de l’Ontario le 1er janvier 2007. « Pour conclure une bonne ETE, il faut bien se préparer », a dit M. Lennon, « parce qu’il y a un certain nombre de pièges à éviter ». Il a indiqué aux dirigeant-e-s des sections locales les grandes lignes de la procédure suivie en Ontario pour conclure l’ETE et les principales caractéristiques de l’entente négociée.

Les groupe a également traité de l’état de la négociation collective et de la nouvelle loi qui régit les négociations pour la première fois. Du point de vue du syndicat, cette loi présente de nouveaux défis, par exemple en matière de piquetage. M. Lennon a présenté un résumé de la nouvelle loi, ce qui a donné lieu à une discussion sur les meilleurs moyens de satisfaire aux nouvelles exigences de la loi.

« Nous avons de la chance qu’Alan soit avec nous cette fin de semaine », a déclaré la VPN Denise Best. « Ses connaissances au sujet tant de l’ETE que de la négociation collective nous ont aidés à trouver de nouvelles façons de traiter de ces importantes questions. » Madame Best a ensuite remercié les participant e-s en disant : « Les gens d’ici peuvent trouver des moyens très innovateurs de régler des problèmes, et ce groupe l’a prouvé. De plus, nous avons toujours été solides comme le roc dans des situations de grève et nous le demeurerons, quelle que soit la législation à laquelle nous sommes assujettis. »