L’équipe de négociation vous demande de l’appuyer

Les membres du SEIC ont manifesté un fort appui au cours de ce tour de négociation, et l’équipe de négociation leur demande de continuer à la veille d’une semaine de négociation avec le Conseil du Trésor. Les négociations de mars ont fait fléchir légèrement l’employeur, mais il faut réaliser encore beaucoup plus de progrès car les prochaines négociations porteront sur les augmentations salariales.

À mesure que les discussions se déroulent, l’employeur prête de plus en plus d’attention au degré d’intérêt et de soutien manifesté par les membres au sujet de la négociation collective. Si nous montrons que nous sommes résolus à obtenir une convention équitable, la direction locale le fera savoir à ses supérieurs. Si nous ne le montrons pas, elle le fera également savoir, et le Conseil du Trésor nous offrira moins.

Il y a bien des façons de transmettre le bon message à l’employeur et de montrer que nous appuyons notre équipe de négociation. Les sections locales ont attiré l’attention sur la négociation collective en milieu de travail en demandant à leurs membres de porter des macarons et d’afficher d’autres articles fournis par le SEIC et l’AFPC ou de porter des vêtements d’une couleur précise pour une journée (le noir, le vert et le rouge ont été les couleurs préférées jusqu’à présent) et en faisant des pressions sur les député-e-s fédéraux. Il y a d’innombrables moyens de transmettre le bon message à notre équipe et à l’employeur. Pendant la semaine du 21 avril, ne manquez pas de montrer qu’il vous tient à cœur d’obtenir une convention équitable. Pour connaître d’autres idées, veuillez communiquer avec votre bureau régional du SEIC ou de l’AFPC.