Demande de revendications

La négociation commencera en 2007, et les membres du SEIC ont l’occasion de présenter des revendications afin d’améliorer la convention collective. Les membres ont également l’occasion de déterminer l’importance des différents enjeux des négociations. On demande aux sections locales de prendre dès maintenant des mesures pour obtenir l’apport des membres au prochain tour de négociations.

Il est facile de présenter des revendications et d’attribuer un degré de priorité aux enjeux. L’AFPC a déjà distribué aux sections locales du SEIC le document intitulé Programme de revendications qui indique la marche à suivre. Si vous n’avez pas reçu un exemplaire de ce document, vous pouvez en obtenir un au site Web national du SEIC.

Les dirigeant-e-s des sections locales trouveront ce document utile pour discuter des négociations avec leurs membres. Le document traite des différents types de revendications et de la procédure à suivre pour présenter de nouvelles revendications au syndicat.

Il est d’une importance cruciale que les sections locales aient leur mot à dire dans les négociations. Cela permet aux membres de s’approprier la procédure de négociation et renforce notre position devant l’employeur. On demande aux dirigeant-e-s des sections locales de voir en priorité à demander l’apport des membres à ce tour de négociation et de communiquer avec les vice-président-e-s nationaux et les bureaux syndicaux nationaux du SEIC pour obtenir toute l’aide dont ils peuvent avoir besoin.

Veuillez faire parvenir l’apport de votre section locale au bureau national du SEIC au plus tard à la date limite du 20 novembre 2006. Voici les coordonnées :

Bureau national du SEIC
Suite 1004, 233, rue Gilmour
Ottawa, Ontario, K2P 0P2

Télécopieur : 613-236-7871

Il est important pour nous tous d’obtenir une convention collective favorable. Il faut commencer par obtenir un solide apport des sections locales. Je suis impatiente de recevoir votre contribution.

Solidairement,

La présidente nationale
Jeannette Meunier-McKay