Le rôle des employé-e-s désigné-e-s ce que vous pouvez faire!

Tous les gestionnaires locaux ont leur liste des employé-e-s désigné-e-s depuis au moins un mois. C’est le numéro du poste qui détermine si un membre est désigné ou non. C’est le poste que le membre occupe qui détermine la désignation.

N’oubliez pas que le processus de désignation initial s’est déroulé dans les douze derniers mois. Il se peut que vous ayez occupé un poste désigné à ce moment-là. Cependant, si un membre a changé d’emploi, ou s’il occupe présentement un emploi différent, alors la lettre de désignation qu’il a reçue ne s’appliquerait peut-être plus.

Le fait que vous soyez désigné ne vous empêche pas de participer à la grève. Le travailleur ou la travailleuse désigné-e doit être plus discipliné-e dans toute activité d’appui. Toutefois, les gestes visible, comme verser une journée de paye au fonds de grève de la section locale, et faire du piquetage de solidarité, vont renforcer le plan de grève de la section locale. De plus, les employé-e-s désigné-e-s peuvent servir d’agents de liaison pour les grévistes et organiser l’action à l’intérieur.

Le travailleur ou la travailleuse désigné-e a été désigné-e aux fins de fonctions précises. Aucune autre fonction ne devrait être exécutée de plein gré. Veuillez trouver ci-joint une lettre pour les personnes ayant été désignées.

Solidairement,

Jeannette Meunier-McKay,
Présidente nationale